Dyżury lekarskie w Niemczech
Każdy student medycyny i lekarz asystent zna temat: Dyżury! W ramach świadczonych usług zazwyczaj siedząc samemu w klinice i odpowiadasz za nagłe sytuacje w nocy, w weekendy i święta.
Dyżury lekarskie nie tylko w Niemczech oznaczają wielką odpowiedzialność i jednocześnie bardzo mało snu lub całkowity jego brak. Zwłaszcza na początku stażu może to stanowić duże wyzwanie i często jest powodem nieprzespanych nocy, nie tylko podczas dni, w których pracujesz, ale także w noce je poprzedzające. Rozróżniamy dyżury stacjonarne oraz dyżury na telefon.
Dyżur stacjonarny i dyżur na telefon – dyżury lekarskie w Niemczech
Dyżur stacjonarny oznacza przebywanie w klinice i bycie przygotowanym na nagłe wypadki. Nie można ich pomylić z dyżurami na telefon. W tym przypadku siedzisz w domu i w nagłych przypadkach wzywają Cię do kliniki. Wynagrodzenie za dyżury na telefon różni się w zależności od tego, czy wezwano Cię do kliniki, czy nie.
Konflikt: wynagrodzenie za roboczogodzinę kontra wynagrodzenie za nadgodziny i stres
Zdania na ten temat są podzielone. Niektórzy uważają, że dodatkowe obciążenie pracą jest uciążliwe, ale nie chcą rezygnować z dodatkowej pensji. Inni z kolei uważają, że ich wynagrodzenia za dyżury lekarskie w Niemczech jest niewystarczające, aby zrekompensować wysiłek psychiczny i fizyczny – chętnie zrezygnowaliby z dodatkowych pieniędzy.
Sprawdź: ile dyżurów, dyżurów stacjonarnych i na telefon czeka na Ciebie
Ale co z wynagrodzeniem i rekompensatą za te wysiłki? Modele dyżurów różnią się między sobą w zależności od kliniki. Jeśli masz przed sobą rozmowę o pracę, poproś o jeden dzień hospitacji i porozmawiaj z kolegami. Jaka jest z reguły liczba dyżurów nocnych i weekendowych? Jaki jest procent wezwań podczas dyżurów na telefon? Która taryfa obowiązuje?
Jakie jest wynagrodzenie lub stawka godzinowa za nadgodziny?
Generalnie można powiedzieć, że kliniki uniwersyteckie zwykle płacą najwięcej. Wynagrodzenie podstawowe lekarza rezydenta w pierwszych dwóch latach jego pracy wynosi od około 4,600 euro do 4 800 euro brutto.
Do tego dochodzą na większości specjalizacji dyżury stacjonarne. W przypadku dyżurów na wezwanie, jeśli lekarz nie został wezwany, zwykle kwota wynagrodzenia brutto wynosi mniej niż 60 euro za całą noc dyżuru.
Jeśli zostaniesz wezwany, wynagrodzenie będzie zależeć od długości Twojego pobytu w klinice podczas takiego wezwania. W tym przypadku wypłacona zostanie normalna stawka godzinowa plus dodatek za noc, weekend lub urlop.
W przypadku dyżuru na telefon, zazwyczaj nie ma rekompensaty w postaci wolnego dnia. Następnego dnia więc pracujesz normalnie, nawet jeśli całą poprzednią noc spędziłeś na sali operacyjnej.
Ale to sprawia, że dyżur na wezwanie jest również lukratywny, ponieważ w przypadku tradycyjnych, stacjonarnych dyżurów wolne godziny wzięte następnego dnia po dyżurze są potrącane z wynagrodzenia. Tutaj może być mowa jedynie o dodatkach, które otrzymasz za dyżur na telefon. Takie godziny „na minusie” należy odrobić podczas dodatkowego weekendu.
Jeśli chcesz szczegółowo zapoznać się z regulacjami, możesz to zrobić tutaj, w różnych zbiorach taryf Związku Marburskiego. Taryfy zawierają stawki godzinowe, dodatki za dyżury, dodatki urlopowe i nocne w podziale na grupy płacowe.
https://www.marburger-bund.de/bundesverband/tarifvertraege
Wynagrodzenie godzinowe dla lekarzy asystentów
Wynagrodzenie za pracę na dyżurze wynosi 29,66 € brutto za podjęcie pracy w grupie płac I, a jego wysokość zależy od wysokości wynagrodzenia asystenta lekarza.
Wynagrodzenie godzinowe dla lekarzy asystentów w zależności od grupy płacowej – dyżury lekarskie w Niemczech:
Stawki godzinowe kształtują się dla każdej grupy płacowej (GP):
GP I: 29,66 € / godzina
GP II: 35,26 € / godzina
GP III: 38,07 € / godzina
GP IV: 41,42 € / godzina
Jeśli więc lekarz pełni służbę od godz. 18.00 do 6.00 następnego dnia i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 95%, ale opuścił 8 godzin pracy następnego dnia z powodu nieobecności na dyżurze, wówczas pozostają około 4 godziny, za które otrzymuje się w sumie około 118 € brutto.
Dodatek do nadgodzin dla lekarzy asystentów w zależności od grupy płacowej:
Ponadto za godziny od 21.00 do 6.00 rano przysługuje dodatek za pracę nocną, który wynosi ok. 4,45 € brutto za godzinę i jest wypłacany za każdą godzinę pracy w zależności od poziomu usług. Logicznie rzecz biorąc, wynagrodzenie jest odpowiednio niższe w grupie I.
Dopłaty za pracę w nocy również kształtują się w zależności od grupy płacowej (GP) :
GP I: 4,45 € / godzina
GP II: 5,29 € / godzina
GP III: 5,71 € / godzina
GP IV: 6,21 € / godzina
Dodatek do nadgodzin w dni świąteczne w zależności od grupy płacowej:
Praca w święta państwowe może być stosunkowo opłacalna. Praca w dni świąteczne podlega dodatkowi w wysokości 35% wynagrodzenia godzinowego w połączeniu z wynagrodzeniem za urlop. Jeśli nie przewidziano urlopu wypoczynkowego, obowiązuje dopłata w wysokości 135%.
Wypłata premii za dni świąteczne opiera się również na grupach płacowych (GP) w tym przykładzie z wyliczoną rekompensatą za urlop:
GP I: 10,38 € / godzina
GP II: 12,34 € / godzina
GP III: 13,32 € / godzina
GP IV: 14,50 € / godzina
.
Świadczenia te są zgodne z opisanym dodatkowym wynagrodzeniem godzinowym dla lekarza. Wynagrodzenia podstawowe są jednak określone w poszczególnych taryfikatorach. Przegląd wynagrodzeń znajdziesz w artykule pensje lekarskie w Niemczech.
Kontakt
Ewa Banaszek – PL/DE
tel. +48 / 576 606 097
office@treatmed.pl
Steve Wittstock – DE
tel. +49 177 232 92 10
s.wittstock@treatmed.de
