TV Ӓrzte – przegląd umów taryfowych
Układy zbiorowe pracy, inaczej też umowy taryfowe to porozumienie między pracodawcą lub grupą pracodawców a związkami zawodowymi. Układ ten określa warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą. Przegląd układów zbiorowych dla lekarzy w Niemczech.
Wynagrodzenia – kto płaci i ile?
TV Ӓrzte, czyli Tarifvetrag Ӓrzte (układ zbiorowy pracy) określa wysokość wynagrodzeń dla lekarzy. Zarówno dla lekarzy asystentów, jak i dla specjalistów, czy lekarzy ordynatorów.
W Niemczech wyróżnia się 3 podstawowe układy zbiorowe pracy. Są to układy dla:
- komunalnych (gminnych) klinik
- szpitali uniwersyteckich
- prywatnych placówek.
Dwa najczęściej występujące układy zbiorowe to TV Ӓrzte VKA (szpitale komunalne) i TV Ӓrzte TdL (szpitale uniwersyteckie), w których dokładnie określono wysokość wynagrodzenia w zależności od stażu pracy. Oprócz tych dwóch najważniejszych układów zbiorowych istnieją jeszcze umowy taryfowe w sieciach prywatnych klinik, takich jak Helios, Asklepios czy Rhön.
Układy zbiorowe pracy dla lekarzy
Poniżej znajduje się dokładne zestawienie układów zbiorowych dla lekarzy w Niemczech.
Układ zbiorowy dla lekarzy i lekarek zatrudnionych w klinikach uniwersyteckich (TdL):
- TV Ӓrzte TdL
Układ zbiorowy dla lekarzy i lekarek zatrudnionych w komunalnych szpitalach (VKA):
- TV Ӓrzte VKA
- TV Ӓrzte VKA inne
Układ zbiorowy w prywatnych klinikach:
- HELIOS
- Asklepios
- KMG
- Rhön
- Sana
Poniżej znajduje się zestawienie wynagrodzeń wg poszczególnych układów zbiorowych na rok 2022.
TV Ӓrzte TdL – układ zbiorowy kliniki uniwersyteckiej
W tym układzie zbiorowym wyróżnia się grupy zawodowe i poziomy. Grupy wynagrodzeń dzieli się, podobnie jak i w innych umowach taryfowych, na lekarza asystenta, lekarza specjalistę, ordynatora i ordynatora zarządzającego. Jeśli w tabeli brakuje informacji o wynagrodzeniu dla lekarza zarządzającego, otrzymuje on pensję w takiej wysokości, jak zadecyduje o tym pracodawca. Poziomy określają liczbę przepracowanych lat w zawodzie lekarza (np. w drugim roku pracy przechodzi się na 2 poziom).
Poniższa tabela układu zbiorowego kliniki uniwersyteckiej obowiązuje od 1.10.2021 r. do 30.06.2022 r.
TV Ӓrzte VKA – układ zbiorowy w komunalnych szpitalach
Poziomy określają liczbę przepracowanych lat w zawodzie lekarza (np. w drugim roku pracy przechodzi się na 2 poziom). Poniższa tabela umowy taryfowej obowiązuje od 1.01.2021 r. (miesięczne wynagrodzenie brutto)
Wynagrodzenia w TV Ӓrzte HELIOS (dawny Damp) Rehabilitacja
Kliniki HELIOS należą do największej prywatnej sieci klinik w Niemczech. Poziom 1 osiąga się od razu po zatrudnieniu. Kolejne poziomy zależą od przepracowanych w zawodzie lat (od 3 roku wchodzi się na 3 poziom, itd.). Jako lekarz specjalista możesz osiągnąć wyższy poziom niż tylko 6 i otrzymywać wyższe wynagrodzenie. Skrót AT oznacza, że układ nie określa wynagrodzenia – ustala się je indywidualnie. Poniższa tabela przedstawia aktualne dane na rok 2022 (miesięczne wynagrodzenie brutto).
Układ zbiorowy Asklepios
Lekarze zatrudnieni w klinikach sieci Asklepios podlegają układowi zbiorowemu i otrzymują ujednolicone wynagrodzenie wg poniższej tabeli. Grupy wynagrodzenia dzieli się na lekarzy asystentów, lekarzy specjalistów, ordynatorów i ordynatorów prowadzących. Decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia ma liczba przepracowanych lat. Poniższe zestawienie obowiązuje do 30.06.2022 r.
Układ zbiorowy KMG
Poniższa tabela obowiązująca do 31.08.2022 r. dotyczy wszystkich lekarzy zatrudnionych w kliniakach sieci KMG.
Układ zbiorowy Rhön RKA
Kliniki Rhön to czwarta co do wielkości sieć prywatnych klinik w Niemczech. Poniższa tabela przedstawia dane obowiązujące od 1.06.2021 r.
Układ zbiorowy Sana
Również lekarze pracujące w klinikach Sana wynagradzani są zgodnie z układem zbiorowym. Poniższe zestawienie prezentuje wynagrodzenie podstawowe wraz z dodatkami. Obowiązuje od 1.07.2021 r.
Zmiana pracodawcy lub specjalizacji
Kolejne poziomy nie są liczone zgodnie z latami przepracowanymi w danej specjalizacji, ale zgodnie z tym, ile lat pracujesz w ogóle jako lekarz. Jeśli np. po 3 latach pracy zdecydujesz się zmienić pracodawcę lub specjalizację, nie zaczynasz znowu nowej pracy od poziomu 1, ale od 3 lub 4.
Nie wszyscy pracodawcy informują o tym lekarzy asystentów, przez co powstają nieporozumienia.
Wynagrodzenie brutto i netto
Wszystkie podane w tabelach wyliczenia dotyczą wynagrodzenia brutto. Trudno jest wyliczyć wynagrodzenie netto, bo zależy ono od kilku czynników, m.in. od landu, w którym pracujesz, od przynależności do kościoła, klasy podatkowej.
Żeby wyliczyć swoja pensję netto, skorzystaj z narzędzi dostępnych online, np. z Nettolohn.de. Korzystając z tego narzędzia, w prosty sposób policzysz, jakie otrzymasz wynagrodzenie. W artykule Wynagrodzenie początkowe dla lekarza asystenta przeczytasz, na jaką pensję netto możesz liczyć, włączając w nią dyżury.
Zdjęcie: <a href=’https://pl.freepik.com/zdjecia/tlo’>Tło zdjęcie utworzone przez ijeab – pl.freepik.com</a>
Aktualne oferty pracy
Kontakt
Ewa Banaszek – PL/DE
tel. +48 / 576 606 097
office@treatmed.pl
Steve Wittstock – DE
tel. +49 177 232 92 10
s.wittstock@treatmed.de
